Každý druhý odešel z práce kvůli šéfovi (Gallup). Co tedy dělat, aby to nebyl i váš případ, aby vaši podřízení neodcházeli z práce kvůli vám?
Pro mne je dobrý šéf ten, kdo mi dá prostor, nechce po mně nesmysly, dokáže poradit a povzbudit, ocení za dobrou práci a řekne, když dělám něco blbě. Nechá mě dělat, co umím, a nedemotivuje mě😊
Málokdo chce dnes direktivního šéfa, který všechno rozhoduje a vše ví nejlíp. Naopak, dnes je normální vést podřízené k odpovědnosti a samostatnosti a neustálému rozvoji.
Šéf je placen za to, že pracuje s lidmi, s týmem, aby byl co nejefektivnější a dodal to, co má. A tohle jsou základní činnosti dobrého šéfa.
Má vizi a strategii jak ji naplnit, všichni v týmu jí znají a rozumějí
Dokáže definovat role a přínos jednotlivých členů týmu
Zná svůj tým
Mluví/komunikuje se svým týmem a okolím
Deleguje, aby rozvíjel jednotlivce
Ocení dobrou práci a netoleruje chyby a nevhodné chování
Rozhoduje
Řeší konflikty
Učí se
Zná hlavní body a rizika práce podřízených
Říká:
Pro každého z nás jsou důležité i další věci, na něčem se neshodneme, ale tohle je v kostce dnešní dobrý šéf. Většina z výše uvedeného se dá naučit a i vy můžete být pro většinu vašeho týmu dobrý šéf.
Zuzka